Recruiting Consultant & Personalberater (m/w/d)

Personato Deutschland ‏ ‏ ‏2‏ ‏‏ 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝘁 𝗙𝗶𝗻𝗴𝗲𝗿𝘀𝗽𝗶𝘁𝘇𝗲𝗻𝗴𝗲𝗳𝘂̈𝗵𝗹. Eine Stelle ist seit Wochen offen, passende Bewerbungen bleiben aus und irgendwann fällt zwangsläufig das Wort Fachkräftemangel. Aber liegt es wirklich immer nur am Markt? Unsere Erfahrung zeigt: Oft lohnt sich ein genauerer Blick. Wen wollen wir tatsächlich erreichen? Was macht die Position für einen Wechsel interessant? Wo finden wir die passenden Kandidaten? Welche Ansprache funktioniert bei dieser Zielgruppe? Und was braucht es, damit aus Interesse am Ende auch ein Wechsel wird? Gerade bei Positionen, die nicht an jeder Ecke zu besetzen sind, reicht es nicht, eine Stellenanzeige zu veröffentlichen und auf die richtigen Bewerbungen zu hoffen. 𝗘𝘀 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝘁 𝗠𝗮𝗿𝗸𝘁𝗸𝗲𝗻𝗻𝘁𝗻𝗶𝘀, 𝗲𝗶𝗻 𝗴𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸, 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗮𝘀 𝗻𝗼̈𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗙𝗶𝗻𝗴𝗲𝗿𝘀𝗽𝗶𝘁𝘇𝗲𝗻𝗴𝗲𝗳𝘂̈𝗵𝗹. Genau das bringen wir bei Personato Deutschland zusammen. Wir kennen den Arbeitsmarkt in unserer Region, wissen, wie unterschiedlich Zielgruppen ticken und setzen nicht auf Recruiting von der Stange. Wir schauen genau hin, sprechen persönlich an und suchen nach Lösungen, die zur Position, zum Unternehmen und vor allem zu den Menschen dahinter passen. 𝘿𝙚𝙣𝙣 𝙖𝙢 𝙀𝙣𝙙𝙚 𝙜𝙚𝙝𝙩 𝙚𝙨 𝙣𝙞𝙘𝙝𝙩 𝙙𝙖𝙧𝙪𝙢, 𝙞𝙧𝙜𝙚𝙣𝙙𝙚𝙞𝙣𝙚𝙣 𝙆𝙖𝙣𝙙𝙞𝙙𝙖𝙩𝙚𝙣 𝙯𝙪 𝙛𝙞𝙣𝙙𝙚𝙣. 𝙎𝙤𝙣𝙙𝙚𝙧𝙣 𝙙𝙚𝙣 𝙧𝙞𝙘𝙝𝙩𝙞𝙜𝙚𝙣. Eine Position ist schon länger offen oder die Suche gestaltet sich schwieriger als gedacht? Dann sprecht uns an. Gemeinsam schauen wir, wo es hakt und wie wir die richtigen Menschen erreichen. Meldet euch direkt hier über LinkedIn oder via Mail an [إيميل التوظيف محمي — سجّل بحساب Google وانضم للمجموعة وحمّل التطبيق الجديد لإظهاره] ‏‏ ‏‏ ‏‏‏‏ ‏‏‏‏ ‏ ‏‏‏‏ ‏ ‏ ‏‏‏‏ ‏ ‏‏‏‏ ‏ ‏